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為解決我縣高中學(xué)校教師短缺的問題，根據(jù)市人社局批準(zhǔn)的招聘計劃，決定面向全社會公開招聘高中教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作貫徹公開公正、公平競爭的原則，品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，陽光招考、科學(xué)招考的原則。

二、招聘崗位、計劃及待遇

(一)招聘崗位及計劃：擬招聘高中教師27名。各學(xué)科具體招聘計劃詳見《招聘計劃表》(見附件1)。

(二)本次招聘設(shè)置面向“服務(wù)基層項目人員”崗位10名，非“服務(wù)基層項目人員”不得報考�！胺�務(wù)基層項目人員”專門崗位設(shè)置情況詳見《招聘計劃表》(附后)。如此類人員報名人數(shù)不達(dá)比例要求的，相應(yīng)計劃名額納入面向社會公開招聘計劃中。

(三)招聘人員待遇：招聘人員聘用后，成為正式在編教師。

(四)為滿足招聘需求，對不達(dá)報考比例的招聘崗位，依據(jù)招考標(biāo)準(zhǔn)、考生報名情況以及各學(xué)科需求等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可對招聘計劃進(jìn)行個別調(diào)整，招聘計劃調(diào)整情況向社會公布。

三、招聘范圍及條件

(一)報考者需具備以下基本條件和資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神，熱愛教育事業(yè)，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、具有教師職業(yè)所需的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和表達(dá)能力，具有一定的組織管理能力。

3、1987年1月1日以后出生(碩士研究生可放寬至1982年1月1日以后出生)，身體健康，無明顯缺陷。

4、須具有普通全日制教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;學(xué)士及以上學(xué)位。

5、具有相應(yīng)教師資格。

6、所學(xué)專業(yè)須與報考學(xué)科專業(yè)相同或相近。

所學(xué)專業(yè)是指畢業(yè)證書所載明的專業(yè)，學(xué)位證及其他證件不作為認(rèn)定所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。

各學(xué)科的專業(yè)見《廣靈縣2017年公開招聘高中教師專業(yè)參照目錄》(見附件2)，凡所學(xué)專業(yè)不在參照目錄所列范圍者，不能報考。

(二)關(guān)于“服務(wù)基層項目人員”報考條件

1、“服務(wù)基層項目人員”是指在廣靈縣服務(wù)或廣靈縣戶籍的下列人員：

①參加“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員;

②參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿、考核合格，并且未轉(zhuǎn)成廣靈縣在編公辦教師的人員;

③參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿、考核合格的人員;

④參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)服務(wù)期滿、考核合格的人員;

⑤ “退役的全日制大學(xué)生士兵”(大學(xué)畢業(yè)后或在大學(xué)就讀期間入伍的);

⑥根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2017〕62號文件，參加省政府購買基層公共服務(wù)崗位，服務(wù)或勞動合同期滿的基層崗位工作人員。

3、報考“服務(wù)基層項目人員”專門崗位，須同時符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)等要求。

4、“服務(wù)基層項目人員”年齡可以放寬到1982年1月 1日以后出生。

(三)下列人員不得報考：

1、受處分期間的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除學(xué)籍、公職的人員。

2、參加反動組織、集會、非法宗教活動的人員。

3、現(xiàn)役軍人，試用期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，新招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員。

4、在校就讀的研究生不得以原本科學(xué)歷報考(含2017年被錄取的研究生)。

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名

①本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，現(xiàn)場照相，錄取指紋，必須本人親自報名，不能代替，每人限報一個專業(yè)崗位。

②填寫《廣靈縣2017年公開招聘高中教師報名登記表》(見附件3，請應(yīng)聘者自行下載、填寫)，報名時提交(同時提供電子版)。

③報名時間：2017年7月24日9:00—2017年7月29日17：00。

④報名地點：廣靈縣人才交流服務(wù)中心(人社局政務(wù)大廳，永樂街1號)。

⑤根據(jù)山西省物價局、山西省財政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉價費(fèi)字〔2017〕223號)規(guī)定，本次考試每生收取100元考試費(fèi)用。

⑥報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到擬聘人數(shù)的3倍方可開考。對報名人數(shù)不達(dá)計劃3倍的“服務(wù)基層項目人員”專門崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究可放寬到2倍。

2、現(xiàn)場資格審查

①資格審查的內(nèi)容

按照報考條件，對報考者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格、戶籍及其他報名信息的真實性進(jìn)行現(xiàn)場審查和確認(rèn)，合格者確認(rèn)報名資格。

②資格審查須提供的證件材料

考生須提供：本人二代身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、教師資格證、就業(yè)報到證(報到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復(fù)印件。在職人員報考還需提供所在單位同意報考證明。

報考“服務(wù)基層項目崗位”的人員還需提供崗位相關(guān)證明。

③資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件，弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格。

(二)筆試

筆試科目為：綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等)、教育學(xué)與教育心理學(xué)2個科目，考試總時間2小時。兩科筆試成績分別以百分制計分，并分別按50%的比例計算筆試成績;筆試成績按60%的比例計入考生總成績。

筆試后根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績排名，按招聘計劃的2倍確定進(jìn)入面試人選。對參加筆試并成績有效的人數(shù)不達(dá)招聘計劃2倍的學(xué)科崗位，按實有人數(shù)確定。

(三)資格復(fù)審

面試前，對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，主要是依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料，對考生的報考資格條件進(jìn)行審核、確認(rèn)。

1、資格復(fù)審須提供以下證件和材料：本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(含就業(yè)或落實就業(yè)單位時已使用過的報到證)原件及復(fù)印件;已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明，未就業(yè)且檔案在各級人才交流、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案。

2、報考“服務(wù)基層項目人員”專門崗位，在提供上述證明材料的同時，須登陸廣靈縣人民政府網(wǎng)站，在本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件4)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。詳見填表說明。

3、凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：

①考生不能按時、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

②報名時填報的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時間、是否在校生、服務(wù)基層項目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

③隱瞞與報考資格有關(guān)的個人信息的;

④提供虛假信息，或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取報考資格的;

⑤其他不符合報考資格條件、要求的。

4、考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

5、因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的面試名額空缺按各學(xué)科崗位筆試成績排名依次遞補(bǔ);如參加筆試的考生中已無遞補(bǔ)對象，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)面試(以下稱教學(xué)能力測試)

教學(xué)能力測試(即專業(yè)測試，包括教案編寫和試講試教)，以試講試教為主，每人備課、編寫教案時間90分鐘，講課時間20分鐘，教材使用大同市2016-2017學(xué)年度現(xiàn)行教材。

教學(xué)能力測試采取百分制計分。教學(xué)能力測試成績按40%的比例計入考生考試總成績。

(五)體檢

教學(xué)能力測試后，依據(jù)各學(xué)科崗位總成績排名(總成績并列者，按教學(xué)能力測試成績高低排名)，按照計劃招聘人數(shù)，等額確定體檢對象。計劃招聘人數(shù)與參加教學(xué)能力測試人數(shù)為1：1的崗位，教學(xué)能力測試成績要求70分(含)以上，方可確定為體檢對象。

體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

(六)考核考察

對體檢合格人員進(jìn)行考核考察。

考核考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時對考生報考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查，考核考察不合格不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)�？己丝疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實施。

(七)公示

對考核考察合格的考生，確定為擬聘用對象，在廣靈縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用。

(八)聘用

對經(jīng)公示無異議的考生，辦理招聘審批手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報原鑒證機(jī)關(guān)備案。實行最低服務(wù)期制度，聘用人員在廣靈縣高中服務(wù)滿五年后方可按規(guī)定進(jìn)行流動，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

聘用后無正當(dāng)理由，不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料并報到上崗者，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同，否則不予聘用。

五、其他事項

1、本次招聘各個環(huán)節(jié)的工作將在近期內(nèi)隨之進(jìn)行，招聘的各項信息將在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)及時發(fā)布，不再采用其他方式通知考生，敬請考生隨時在指定網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)信息。如考生因自身原因未能及時獲取招考信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響考試的，其后果由考生自行負(fù)擔(dān)。

2、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開、公平、公正。

3、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開，接受廣大應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。

4、本公告由廣靈縣2017年公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：廣靈縣人力資源和社會保障局 0352-8822165 8821244

廣靈縣科教局 0352-8823283

監(jiān)督電話：廣靈縣紀(jì)委、監(jiān)委 0352-8822461

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