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 2011-07-25          來源： 來自互聯(lián)網(wǎng)          〖字號(hào)： 大   中   小〗

不需要準(zhǔn)備精美的簡(jiǎn)歷去海投，也不用糾結(jié)什么四六級(jí)證書，更無需在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的人海中擠來擠去……一份與眾不同的視頻簡(jiǎn)歷，竟引來全國40多家企業(yè)拋來的“橄欖枝”。

近日，一篇標(biāo)題為《2011最給力的求職簡(jiǎn)歷，求職必看，不看抱憾終身!》的帖子引起不少網(wǎng)友的關(guān)注和討論。

最給力簡(jiǎn)歷是啥樣？

這段時(shí)長1分8秒的視頻，被網(wǎng)友稱作“2011最給力求職簡(jiǎn)歷”。視頻主人公是求職者彭帥依據(jù)自身形象所設(shè)計(jì)出來的一個(gè)卡通人物。在視頻開頭，隨著一段MJ的音樂，一個(gè)動(dòng)畫小人跳著街舞出現(xiàn)在屏幕中央，舞蹈結(jié)束后，一句“老板，要人嗎？”讓觀眾一下子明白了這是一份與眾不同的求職簡(jiǎn)歷。

在隨后的片段中，這個(gè)頭頂棒球帽、戴著一副黑框眼鏡、身材微胖的動(dòng)漫主角開始介紹自己的姓名、所學(xué)專業(yè)、平時(shí)愛好，隨后視頻以真人彭帥與卡通彭帥相互交替的方式，通過一系列特效，展示了求職者多年來的動(dòng)漫設(shè)計(jì)作品。作品展示環(huán)節(jié)，卡通彭帥還展示了自己的一幅半身肖像素描。視頻最后，彭帥表達(dá)了想要尋求一份動(dòng)漫相關(guān)專業(yè)工作的意愿，從而讓自己在動(dòng)漫的路上走得更遠(yuǎn)。視頻結(jié)尾處，彭帥留下了QQ號(hào)碼作為聯(lián)系方式。

網(wǎng)友大呼：簡(jiǎn)歷的確很給力

據(jù)悉，這段視頻簡(jiǎn)歷上傳到網(wǎng)站才十來天，已被數(shù)十家媒體網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，點(diǎn)擊更是高達(dá)十萬次，留言數(shù)千條，并引發(fā)眾網(wǎng)友的大討論。由于該視頻制作形式新穎，卡通形象可愛，且求職者的專業(yè)能力通過視頻展示讓企業(yè)一目了然，也引來了很多動(dòng)漫企業(yè)青睞的目光。一時(shí)間，簡(jiǎn)歷制作者彭帥成為近期的網(wǎng)絡(luò)紅人。

彭帥在接受媒體采訪時(shí)表示，自己學(xué)的是動(dòng)漫專業(yè)，“視頻簡(jiǎn)歷”能充分展現(xiàn)自己的實(shí)力。簡(jiǎn)歷里使用到的“原畫”、“3D”、“視頻制作”等技術(shù)都是彭帥的“絕活”，從創(chuàng)意到完成，大概花了3個(gè)月左右的時(shí)間。

出乎彭帥意料的是，這段1分8秒的簡(jiǎn)短視頻簡(jiǎn)歷，竟能吸引眾多網(wǎng)友的關(guān)注。看過視頻的網(wǎng)友紛紛表示，這給即將畢業(yè)找工作的大學(xué)生一種啟示，簡(jiǎn)歷也可多元化。有網(wǎng)友在看到簡(jiǎn)歷視頻后表示：“如果這樣的求職簡(jiǎn)歷都找不到工作，那有多少人必須淪落到睡大街了……”也有網(wǎng)友表示，這樣的簡(jiǎn)歷制作成本太高，求職者應(yīng)該務(wù)實(shí)些，而不是通過這種投機(jī)取巧的方式博招聘企業(yè)的眼球。

更多的網(wǎng)友則對(duì)彭帥的求職創(chuàng)意頗為欣賞。一位名為“jijiaji”的網(wǎng)友發(fā)帖道：學(xué)動(dòng)漫的就是不一樣，做個(gè)簡(jiǎn)歷都這么有創(chuàng)意，像我們這些學(xué)理工科的，只會(huì)循規(guī)蹈矩，靠證書賺眼球，難怪海投后都杳無音訊。

記者搜索網(wǎng)絡(luò)后發(fā)現(xiàn)，彭帥并非是先行者，早在三四年前，視頻簡(jiǎn)歷已經(jīng)開始流行，也出現(xiàn)了很多具有獨(dú)具特色和創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷。其中一個(gè)有意思的現(xiàn)象，這種頗具創(chuàng)意的視頻簡(jiǎn)歷，大多出自影視制作、多媒體或是動(dòng)漫專業(yè)學(xué)生之手。

專家建議：簡(jiǎn)歷制作要突出優(yōu)勢(shì)

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家苑航表示，應(yīng)屆畢業(yè)生為了能更好地推介自己，突出自己的閃光點(diǎn)，給招聘單位留下深刻印象，自然會(huì)在簡(jiǎn)歷上花費(fèi)很多心思。

與紙質(zhì)簡(jiǎn)歷相比，視頻簡(jiǎn)歷具有生動(dòng)、簡(jiǎn)潔、直觀、可信度高等優(yōu)點(diǎn)，由于直接傳遞應(yīng)聘者的言談舉止、態(tài)度儀表、語言讓觀眾一下子明白了這是一份與眾不同的求職簡(jiǎn)歷。

在隨后的片段中，這個(gè)頭頂棒球帽、戴著一副黑框眼鏡、身材微胖的動(dòng)漫主角開始介紹自己的姓名、所學(xué)專業(yè)、平時(shí)愛好，隨后視頻以真人彭帥與卡通彭帥相互交替的方式，通過一系列特效，展示了求職者多年來的動(dòng)漫設(shè)計(jì)作品。作品展示環(huán)節(jié)，卡通彭帥還展示了自己的一幅半身肖像素描。視頻最后，彭帥表達(dá)了想要尋求一份動(dòng)漫相關(guān)專業(yè)工作的意愿，從而讓自己在動(dòng)漫的路上走得更遠(yuǎn)。視頻結(jié)尾處，彭帥留下了QQ號(hào)碼作為聯(lián)系方式。

網(wǎng)友大呼：簡(jiǎn)歷的確很給力

據(jù)悉，這段視頻簡(jiǎn)歷上傳到網(wǎng)站才十來天，已被數(shù)十家媒體網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，點(diǎn)擊更是高達(dá)十萬次，留言數(shù)千條，并引發(fā)眾網(wǎng)友的大討論。由于該視頻制作形式新穎，卡通形象可愛，且求職者的專業(yè)能力通過視頻展示讓企業(yè)一目了然，也引來了很多動(dòng)漫企業(yè)青睞的目光。一時(shí)間，簡(jiǎn)歷制作者彭帥成為近期的網(wǎng)絡(luò)紅人。

彭帥在接受媒體采訪時(shí)表示，自己學(xué)的是動(dòng)漫專業(yè)，“視頻簡(jiǎn)歷”能充分展現(xiàn)自己的實(shí)力。簡(jiǎn)歷里使用到的“原畫”、“3D”、“視頻制作”等技術(shù)都是彭帥的“絕活”，從創(chuàng)意到完成，大概花了3個(gè)月左右的時(shí)間。

出乎彭帥意料的是，這段1分8秒的簡(jiǎn)短視頻簡(jiǎn)歷，竟能吸引眾多網(wǎng)友的關(guān)注�？催^視頻的網(wǎng)友紛紛表示，這給即將畢業(yè)找工作的大學(xué)生一種啟示，簡(jiǎn)歷也可多元化。有網(wǎng)友在看到簡(jiǎn)歷視頻后表示：“如果這樣的求職簡(jiǎn)歷都找不到工作，那有多少人必須淪落到睡大街了……”也有網(wǎng)友表示，這樣的簡(jiǎn)歷制作成本太高，求職者應(yīng)該務(wù)實(shí)些，而不是通過這種投機(jī)取巧的方式博招聘企業(yè)的眼球。

更多的網(wǎng)友則對(duì)彭帥的求職創(chuàng)意頗為欣賞。一位名為“jijiaji”的網(wǎng)友發(fā)帖道：學(xué)動(dòng)漫的就是不一樣，做個(gè)簡(jiǎn)歷都這么有創(chuàng)意，像我們這些學(xué)理工科的，只會(huì)循規(guī)蹈矩，靠證書賺眼球，難怪海投后都杳無音訊。

記者搜索網(wǎng)絡(luò)后發(fā)現(xiàn)，彭帥并非是先行者，早在三四年前，視頻簡(jiǎn)歷已經(jīng)開始流行，也出現(xiàn)了很多具有獨(dú)具特色和創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷。其中一個(gè)有意思的現(xiàn)象，這種頗具創(chuàng)意的視頻簡(jiǎn)歷，大多出自影視制作、多媒體或是動(dòng)漫專業(yè)學(xué)生之手。

專家建議：簡(jiǎn)歷制作要突出優(yōu)勢(shì)

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家苑航表示，應(yīng)屆畢業(yè)生為了能更好地推介自己，突出自己的閃光點(diǎn)，給招聘單位留下深刻印象，自然會(huì)在簡(jiǎn)歷上花費(fèi)很多心思。

與紙質(zhì)簡(jiǎn)歷相比，視頻簡(jiǎn)歷具有生動(dòng)、簡(jiǎn)潔、直觀、可信度高等優(yōu)點(diǎn)，由于直接傳遞應(yīng)聘者的言談舉止、態(tài)度儀表、語言能力等諸多信息，可以全面展現(xiàn)求職者的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，比如你外語講得棒，紙制簡(jiǎn)歷最多只能給用人單位看證書復(fù)印件，但如果是視頻，就可以現(xiàn)場(chǎng)來段脫口秀，免除了簡(jiǎn)歷篩選的麻煩。不過，制作視頻簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要獨(dú)具創(chuàng)新，并能突出自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和技能。

彭帥的成功，關(guān)鍵是在于專業(yè)對(duì)口。建議大學(xué)生，可以借鑒彭帥的做法，不妨從自己的專業(yè)上入手，比如展示自己做過的成功案例，或是參與過的實(shí)踐項(xiàng)目等等，簡(jiǎn)歷不一定都要花哨，但一定要真實(shí)、可信，只要能讓用人單位眼前一亮，至少成功了一半。