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為加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和《靈丘縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)就靈丘縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　 　2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員54名，其中縣人民醫(yī)院10名，縣中醫(yī)院10名，經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展園區(qū)管理委員會(huì)3名，縣博物館3名，縣市政公用局2 名，平型關(guān)大捷紀(jì)念館4名，縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所2名，公辦幼兒教師20名（東河南中心校幼兒園3名，上寨中心校幼兒園3名，下關(guān)中心校幼兒園3名，城鎮(zhèn)第二 幼兒園5名，城鎮(zhèn)第三幼兒園6名）。擬招聘人員崗位的40%用于服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)人員的崗位，服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位若無(wú)人報(bào)考或不達(dá)開(kāi)考比例，則該崗位改 為面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　具體招聘計(jì)劃和崗位要求詳見(jiàn)《靈丘縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表》（本公告附件）

　　二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的各類人員。

　�。ǘ�）報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、符合崗位要求的年齡條件（30周歲及以下為:1986年12月29日以后出生,35周歲及以下為:1981年12月29日以后出生。）；

　　6、崗位所需要的其它條件；

　　具體招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件另附。

　　（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分,處分期未滿的人員；

　　3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的人員；

　　4、違反計(jì)劃生育政策的人員；

　　5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

　　6、其它不符合報(bào)考資格條件的人員。

　�。ㄋ模┓�務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位的說(shuō)明

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”人員是指服務(wù)本縣的人員，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的考生需符合下列條件之一：

　　1、參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員；

　　2、參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格（含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在職的人員；

　　3、2014年以來(lái)按照晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào)文件規(guī)定，公開(kāi)招聘到政府購(gòu)買基層崗位就業(yè)且到2017年底前勞動(dòng)合同期滿的現(xiàn)仍在職人員；

　　4、退役全日制大學(xué)生士兵。

　　以上考生報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”，須同時(shí)符合招聘崗位的其它要求。

　　以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)規(guī)定外，均以2017年12月為截止日期。

　　三、報(bào)名與考試

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2017年12月29日-2018年1月5（節(jié)假日正常休息）；

　　報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓10號(hào)窗口。

　　報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　1. 報(bào)名時(shí)須提供的相關(guān)證件和材料：

　�。�1）畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件、復(fù)印件；

　�。�2）畢業(yè)證原件、復(fù)印件；

　　（3）資格證原件、復(fù)印件；

　�。�4）本人身份證原件、復(fù)印件；

　�。�5）本人近期一寸正面免冠紅底版彩照5張；

　　2.考試費(fèi)按照物價(jià)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定收取(每人每科50元)。

　 　建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費(fèi)的政策。建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）發(fā)放的檔案 卡、手冊(cè)或出具的貧困證明（原件及復(fù)印件）等材料，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出 具的享受最低生活保障的證明，報(bào)名時(shí)辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

　　3.其它事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。

　　招聘崗位不達(dá)開(kāi)考比例時(shí)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消�？忌鷪�(bào)考崗位被取消的，如符合其他崗位報(bào)名條件，可以改報(bào)。

　　根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)規(guī)定，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院可不受開(kāi)考比例的限制。

　�。ǘ�）考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，采取百分制形式計(jì)算�？荚嚦煽�(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)（四舍五入）。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1、筆試

　　筆試科目：筆試科目按招聘崗位的不同專業(yè)要求設(shè)置，一般崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。筆試為專業(yè)知識(shí)的崗位詳見(jiàn)《靈丘縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表》備注欄；無(wú)標(biāo)注筆試科目的崗位均為綜合知識(shí)。

　　綜合知識(shí)考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等。專業(yè)知識(shí)內(nèi)容側(cè)重本專業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分，筆試時(shí)限120分鐘，合格分?jǐn)?shù)線為60分以上。

　　筆試時(shí)間：另定。

　　2、資格復(fù)審

　　對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格復(fù)審人員(不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。末位成績(jī)并列時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試。

　　復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位資格條件要求提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、資格證、存檔證明（或個(gè)人檔案）原件。

　　考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。因公示資格復(fù)審人員未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的面試名額空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、面試

　 　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，分值100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題的能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言 表達(dá)能力等。面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。如有并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的，總成績(jī)需達(dá)到65分以上（含65分）。

　�。ㄈ�）體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分分崗位排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　考察內(nèi)容主要是擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)報(bào)考資格等信息材料進(jìn)行復(fù)審。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┕�示及聘用

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合招聘條件者，取消其擬聘用資格。公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　用人單位對(duì)新聘用人員實(shí)行1年的試用期。新聘用人員須實(shí)行服務(wù)期，服務(wù)期至少5年，服務(wù)期限內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　2017 年 12 月 22 日

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