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　因業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則， 太原分公司計劃面向社會招聘以下人員，市場開發(fā)部、投資部、財務(wù)管理部人員10~15名、綜合辦公室人員3~5名，人力資源部1名，接受本系統(tǒng)內(nèi)及社會人才，具體要求如下：

　　一、市場開發(fā)部、投資部、財務(wù)管理部(10~15名):

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)PPP投融資方面的工作及市場開發(fā)相關(guān)工作;完成局及公司布置的開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)項目信息的收集、分類、篩選、分析、選定、登記、上報、反饋等工作，及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，并與公司及局市場開發(fā)部隨時聯(lián)絡(luò)，確保信息的及時暢通。

　　2、負(fù)責(zé)對投標(biāo)的資料包括信息、方案、標(biāo)價、商務(wù)及審核中心確定單價等資料的歸檔管理，備查;統(tǒng)計開標(biāo)結(jié)果，根據(jù)招標(biāo)文件要求按不同的地市，寫出經(jīng)驗總結(jié)，供后續(xù)投標(biāo)借鑒;建立投資項目庫，做好投資項目的前期介入、跟蹤聯(lián)絡(luò)和篩選工作。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)、人員證件及業(yè)績的使用管理，做好登記備案工作。保管好借用的資質(zhì)、人員證件、業(yè)績等證件，建立使用登記臺賬，注重電子版資料的收集，紙質(zhì)版資質(zhì)、人員證件、業(yè)績在使用后及時歸還。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)部門對接金融資源，前端參與項目開發(fā)，組織運用金融工具、開展各類金融業(yè)務(wù)。

　　(二)任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科;

　　2、專業(yè)要求: 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融應(yīng)用、金融管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、管理學(xué)、管理科學(xué)與研究、工程管理、工程造價、投資管理、投資學(xué)、證券投資與管理、財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè)均可，應(yīng)往屆不限。

　　3、有較強(qiáng)的組織能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊合作精神;有較強(qiáng)的文字功底。

　　二、綜合辦公室(3~5名)：

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的黨組織建設(shè)、廉政建設(shè)、法律、信息化管理等工作。

　　2、負(fù)責(zé)分公司職能范圍內(nèi)思想建設(shè)、組織建設(shè)、行政后勤、接待工作、文化宣傳、工會工作、團(tuán)務(wù)工作等。

　　(二)任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科;

　　2、專業(yè)要求：中文、法律、行政管理、文秘專業(yè)均可，有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)文字功底，應(yīng)往屆生不限。

　　三.人力資源部(1名)

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)健全人力資源相關(guān)制度，并監(jiān)督實施和運轉(zhuǎn)，對公司人力資源進(jìn)行控制和監(jiān)管;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源管理等方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，協(xié)調(diào)人事關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)人才需求預(yù)測，人力資源開發(fā)，人事崗位需求計劃的制定和報送。

　　(二)任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科;

　　2、專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè);

　　3、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)往屆生不限。

　　三、報名方式：

　　有意向者將簡歷的電子版，(請按照簡歷電子版樣本填寫)于2017年5月5日8點前報292957043@qq.com，待遇面議，

　　聯(lián)系人：吳女士;聯(lián)系電話：0351-8335253

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