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山西省測(cè)繪地理信息局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)人才的公告

　　根據(jù)山西省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省人社廳批復(fù)，山西省測(cè)繪地理信息局將組織相關(guān)單位赴武漢大學(xué)招聘測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神，以優(yōu)化測(cè)繪隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高測(cè)繪隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化事業(yè)單位人事制度改革，為我省測(cè)繪地理信息事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供人才保障。

　　二、招聘原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3、堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

　　4、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　5、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和招聘崗位具體資格條件的2017屆畢業(yè)碩士研究生和2016屆未就業(yè)的碩士研究生。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

　　2、遵守國(guó)家憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、年齡不超過(guò)30周歲（1986年5月31日以后出生）。

　　五、招聘單位崗位及計(jì)劃安排

　　2017年我局事業(yè)單位計(jì)劃赴武漢大學(xué)公開(kāi)招聘測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)人才16人。具體招聘單位、招聘崗位、學(xué)歷及相關(guān)條件見(jiàn)《2017年赴武漢大學(xué)招聘測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)人才計(jì)劃表》（附后）。

　　六、招聘時(shí)間

　　2017年6月7日—2017年6月10日

　　七、招聘程序

　　1、信息發(fā)布

　　招聘方案經(jīng)省人社廳審核批準(zhǔn)后，在山西省測(cè)繪地理信息局和武漢大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（時(shí)間6月1日-5日）。報(bào)名時(shí)，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位，同時(shí)需填寫《山西省測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘測(cè)繪專業(yè)報(bào)名表》，所需表格從發(fā)布公告的網(wǎng)站下載。

　　有意者請(qǐng)于6月5日前將報(bào)名表發(fā)送至：

　　郵 箱：sxcezp@126.com。

　　聯(lián)系人：王安宏18535175527

　　楊  亮13613459611

　　報(bào)名信息審查結(jié)果于接受報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)電話回復(fù)。

　　3、資格審查

　　2017年6月7日下午3:00，山西省測(cè)繪地理信息局在武漢大學(xué)測(cè)繪學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)組織資格審核。主要審核報(bào)名考生的身份證原件及復(fù)印件，本科和研究生期間的學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所在院校出具的學(xué)歷和學(xué)位證明，所學(xué)專業(yè)方向或課程設(shè)置成績(jī)單證明以及學(xué)生證等。報(bào)名考生須準(zhǔn)備本人近期同版免冠1寸紅底彩色照片2張。

　　4、招聘測(cè)試

　　測(cè)試采取在學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)組織初試、復(fù)試的方式進(jìn)行，初試內(nèi)容主要以專業(yè)知識(shí)、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主，經(jīng)初試合格后，直接進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試內(nèi)容主要以測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。初試于6月8日上午8:30在武漢大學(xué)測(cè)繪學(xué)院進(jìn)行，復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)于初試結(jié)束后電話通知。招聘考試由山西省省直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組監(jiān)督，山西省測(cè)繪地理信息局具體組織實(shí)施。

　　5、體檢考察

　　根據(jù)招聘測(cè)試結(jié)果，由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢、考察由山西省測(cè)繪地理信息局具體組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用自理。復(fù)檢仍然不合格者取消其錄用資格。

　　對(duì)通過(guò)測(cè)試的應(yīng)聘人員，用人單位要組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　6、確定擬聘用人員并公示

　　根據(jù)招聘考試、體檢、考察結(jié)果，由局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)局黨組集體研究通過(guò)后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員一律實(shí)行聘用制。由用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。

　　九、工作紀(jì)律

　　1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到公平、公開(kāi)、公正，擇優(yōu)聘用。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在測(cè)試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

　　4、公開(kāi)招聘工作由省人社廳、局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0351-4123835

　　本公告由山西省測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

2017年赴武漢大學(xué)招聘測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)人才計(jì)劃表