大同人才網(wǎng)提示:本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間:2023-02-22
賈女士
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:40 歲
  • 籍  貫:山西忻州
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高:165 CM
  • 體  重:60 KG
  • 政治面貌:
  • 學(xué)  歷:碩士
  • 工作經(jīng)驗(yàn):十年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:行政人事類(lèi)
期望行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)
希望薪資:8001-10000 元/月|想在大同平城區(qū)工作
136……420
獲取聯(lián)系方式
自我描述
技能特長(zhǎng):多年行政及營(yíng)運(yùn)部門(mén)經(jīng)理
自我評(píng)價(jià):果斷/積極
教育經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2000.9-2004.7學(xué)校:………………專(zhuān)業(yè):體育教育
  • 專(zhuān)業(yè)描述:教育學(xué)/心理學(xué)/體育學(xué)/運(yùn)動(dòng)生理學(xué)/人體解剖學(xué)等
  • 時(shí)間:2006.9-2009.7學(xué)校:………………專(zhuān)業(yè):體育人文社會(huì)學(xué)
  • 專(zhuān)業(yè)描述:社會(huì)學(xué)/心理學(xué)/教育學(xué)/群眾體育學(xué)/教育心理學(xué)/教學(xué)論/體育管理學(xué)等 畢業(yè)論文 中學(xué)體育教研組現(xiàn)狀及對(duì)策研究 獲學(xué)院優(yōu)秀論文
工作經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2012-2014公司名稱(chēng):………………公司性質(zhì):股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商店/零售服務(wù)類(lèi)所在部門(mén):綜合部職位名稱(chēng):部門(mén)經(jīng)理
  • 工作描述:工作描述:綜合部下設(shè)3個(gè)小組,分別為業(yè)務(wù)組、外部關(guān)系組、綜合辦公室 主要職責(zé): 1、日常行政2、對(duì)外聯(lián)系、溝通政府部門(mén)斡旋處理相關(guān)事務(wù),策劃公司業(yè)務(wù)及品牌推廣,尋找、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源經(jīng)營(yíng)公司外部環(huán)境 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)的具體落實(shí)計(jì)劃制定并監(jiān)督分公司各門(mén)店落實(shí)執(zhí)行情況并反饋進(jìn)而修正、實(shí)施,負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表,分析整理上報(bào)總經(jīng)理、協(xié)助負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的開(kāi)拓,招商工作,管理商品安全、售后、客訴處理等 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷(xiāo)售相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)考核(食品安全相關(guān)法律法規(guī)、生鮮商品日常安全及衛(wèi)生要求、收貨標(biāo)準(zhǔn)及要求、臺(tái)賬記錄、陳列原則、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)案例的學(xué)習(xí)等) 5、根據(jù)公司下達(dá)的年度、 季度、 月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、 季度、 月度銷(xiāo)售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案上報(bào)經(jīng)理、總監(jiān),經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門(mén)店管理的協(xié)助,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。 7、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 業(yè)績(jī)描述: 協(xié)助公司在大同市完成了四家門(mén)店開(kāi)業(yè)籌備及成功運(yùn)營(yíng)。 建立了良好的外圍關(guān)系,為大同分公司爭(zhēng)取了十多萬(wàn)的政府補(bǔ)貼; 對(duì)分店食品從業(yè)員工,進(jìn)行了長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),使員工的職業(yè)水平得到大幅提升,在總公司的食品安全及銷(xiāo)售技術(shù)比賽中獲獎(jiǎng); 運(yùn)用海報(bào)、小單頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)、顧客訪(fǎng)談等行銷(xiāo)手段,提升了門(mén)店的平均來(lái)客數(shù)。
  • 離職原因:組織架構(gòu)調(diào)整
  • 時(shí)間:2014-6-2017-9公司名稱(chēng):………………公司性質(zhì):外商獨(dú)資
  • 所屬行業(yè):商店/零售服務(wù)類(lèi)所在部門(mén):運(yùn)營(yíng)客服部經(jīng)理職位名稱(chēng):部門(mén)經(jīng)理
  • 工作描述:客服部下設(shè)9個(gè)課,分別為顧客服務(wù)課、收銀服務(wù)課、團(tuán)購(gòu)服務(wù)課、倉(cāng)管服務(wù)課、招商課、美工課、資訊服務(wù)課、清潔管理課及電商運(yùn)營(yíng)課。 職責(zé): 一、1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店前期及運(yùn)營(yíng)中市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)定位、商圈開(kāi)發(fā)及管理、會(huì)員招募及管理并基于以上業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃進(jìn)行全年費(fèi)用預(yù)算及編制及業(yè)務(wù)的具體運(yùn)營(yíng)方案策劃和實(shí)施管理,最終實(shí)現(xiàn)門(mén)店來(lái)客數(shù)的基礎(chǔ)保障和提升; 2、負(fù)責(zé)保持并提升顧客購(gòu)物體驗(yàn),通過(guò)會(huì)員管理對(duì)商品管理部門(mén)提出品項(xiàng)、價(jià)格、陳列建議及調(diào)整方案,通過(guò)售前售后、美陳布置、商場(chǎng)氛圍、服務(wù)設(shè)施、行銷(xiāo)方案等打造超期望值的購(gòu)物體驗(yàn),提升忠誠(chéng)顧客占比; 3、負(fù)責(zé)公司證照辦理、公共關(guān)系開(kāi)拓并提升公司所在地區(qū)的政府支持并維護(hù)與之良好關(guān)系,爭(zhēng)取資源并提升公司社會(huì)效用及美譽(yù)度,營(yíng)造和諧向上的外部環(huán)境; 4、對(duì)部門(mén)內(nèi)員工的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,從業(yè)務(wù)能力、管理能力、企業(yè)文化、個(gè)人發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)及考核,多方面經(jīng)營(yíng)培養(yǎng)陽(yáng)光積極有朝氣的團(tuán)隊(duì)。 二、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)務(wù)及部門(mén)涉及管理規(guī)章制度編寫(xiě)、執(zhí)行;組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng); 負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對(duì)外事務(wù); 審核、控制部門(mén)辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用;組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理;控制部門(mén)預(yù)算使用情況等行政事務(wù) 三、1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)購(gòu)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)規(guī)劃、客戶(hù)的開(kāi)拓及商品管理達(dá)成公司團(tuán)購(gòu)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司招商區(qū)域經(jīng)營(yíng)規(guī)劃并完成招商配置,達(dá)成公司招商區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目的具體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,商戶(hù)開(kāi)拓、后勤配置及運(yùn)營(yíng)實(shí)施,達(dá)成電商銷(xiāo)售目標(biāo); 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理 下屬人數(shù):115人 經(jīng)過(guò)對(duì)部門(mén)規(guī)劃的有效管理,在客服部業(yè)務(wù)范圍上,<br/>對(duì)外建立起了良好的發(fā)展環(huán)境和社會(huì)影響(成為受政府重視和市民信賴(lài)的企業(yè),多次接待各部門(mén)參觀考察和指導(dǎo))。<br/>對(duì)內(nèi)完成了公司對(duì)部門(mén)考核的績(jī)效指標(biāo):來(lái)客數(shù)與忠誠(chéng)會(huì)員數(shù)得到穩(wěn)定發(fā)展和提升(當(dāng)?shù)貥I(yè)內(nèi)單店來(lái)客最好,全區(qū)門(mén)店忠誠(chéng)會(huì)員數(shù)進(jìn)步率第一);顧客購(gòu)物體驗(yàn)得到提升(售后客訴率大幅降低,當(dāng)?shù)貥I(yè)內(nèi)顧客美譽(yù)度大幅提升);招商區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成(空柜率始終保持為0,經(jīng)營(yíng)績(jī)效逐年遞增);團(tuán)購(gòu)業(yè)績(jī)達(dá)成(得到總公司獎(jiǎng)勵(lì));電商(B2C平臺(tái)-飛牛網(wǎng)、B2B平臺(tái)e路發(fā)業(yè)績(jī)年度達(dá)標(biāo)率100%),外賣(mài)平臺(tái)正在穩(wěn)步發(fā)展中。
  • 離職原因:家庭原因
培訓(xùn)經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2008.6-2008.11培訓(xùn)機(jī)構(gòu):………………培訓(xùn)地點(diǎn):北京
  • 培訓(xùn)課程:流瑜伽/熱瑜伽/普拉提等獲得證書(shū):高級(jí)瑜伽教練
語(yǔ)言能力
  • 外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)掌握程度:一般