大同人才網(wǎng)提示:本簡歷更新時間:2024-06-14
高先生
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:32 歲
  • 籍  貫:山西大同
  • 婚姻狀況:保密
  • 身  高: CM
  • 體  重: KG
  • 政治面貌:
  • 學  歷:大專
  • 工作經(jīng)驗:十年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:人事后勤
希望薪資:6001-8000 元/月|想在大同平城區(qū)工作
199……653
獲取聯(lián)系方式
自我描述
自我評價:性格較外向,仔細耐心,工作穩(wěn)定,熟練使用辦公軟件。 帶過30人的電銷團隊,三個月后邀約上客量整體翻了一倍
教育經(jīng)歷
  • 時間:2012-2015學校:………………專業(yè):采礦工程
工作經(jīng)歷
  • 時間:2023.02-2024.05公司名稱:………………公司性質:私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門:信息部職位名稱:團隊經(jīng)理
  • 工作描述:負責公司一個部門的從0到1的搭建。部門的選址,租賃、置辦、裝修、采購。人力資源體系搭建。主要以招聘、薪酬、績效、勞動關系為主。 1、 招聘:月度/周計劃制定,滿足人員需求。招聘崗位:中層管理,電話客服、技術顧問、銷售顧問電銷及渠道銷售類人才渠道端的對接,信息部業(yè)務與賣場的對接等。 2、 薪酬:工資、提成核算,薪酬方案制度設計 3、 績效:主導績效考核工作,指標制定、考核方案,落地執(zhí)行。 團隊成長:公司由7人的企業(yè)成長為60人。
  • 離職原因: