大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-12-10
任女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：33 歲
- 籍 貫：河北省辛集市
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：163 CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
自我評價：1.性格踏實穩(wěn)重，善于溝通，有較強的團隊意識；
2.能夠熟練使用office辦公軟件，OA、SRM、商旅、財務(wù)共享系統(tǒng)；
3.喜歡學習新事物，設(shè)定階段目標激勵自我成長；
4.了解勞動用工備案相關(guān)事宜，有一定的會議接待經(jīng)驗。
教育經(jīng)歷
- 時間：2019-2021學校：………………專業(yè)：工商管理
- 時間：2010-2013學校：………………專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易
工作經(jīng)歷
- 時間：2019.09-2022.04公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源(石油/化工/礦產(chǎn)/采掘/冶煉/原材料)所在部門：綜合管理部職位名稱：行政專員
- 工作描述：1.負責部門預(yù)算編制及費用報銷工作； 2.對各部門所需辦公類、煙酒禮品類物資進行出入庫管理； 3.負責部門經(jīng)理差旅行程預(yù)定工作； 4.對辦公用品、節(jié)日福利進行統(tǒng)計、采購、發(fā)放； 5.完成檔案的收集、歸檔工作； 6.負責公車流程審批、車輛調(diào)度及司機管理； 7.根據(jù)公司需要完成內(nèi)外部領(lǐng)導視察接待、會議接待等工作。
- 離職原因：
- 時間：2018.09-2019.08公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：人力資源行政部職位名稱：人力資源專員
- 工作描述：在職期間主要負責公司人事管理方面的工作，包括以下內(nèi)容： 1.負責簡歷篩選、人員初試； 2.“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”流程的辦理及員工人事檔案的整理、歸檔； 3.新員工入職培訓，對各部門月度培訓計劃的實施、結(jié)項進行考核； 4.人事月報數(shù)據(jù)分析整理工作； 5.入離職員工的勞動局用工備案； 6. 負責內(nèi)外部會議接待工作。
- 離職原因：
- 時間：2017.07-2018.05公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通信(設(shè)備/運營/增值服務(wù))所在部門：人事部職位名稱：人力資源專員
- 工作描述：1.公司規(guī)章制度的建立和完善； 2.員工招聘； 3.員工關(guān)系，員工檔案管理； 4.物品采購、庫房管理； 5.重要會議接待工作。
- 離職原因：
- 時間：2013.10-2016.12公司名稱：………………公司性質(zhì)：個體經(jīng)營
- 所屬行業(yè)：媒體/出版/文化傳播/影視/藝術(shù)所在部門：綜合部職位名稱：經(jīng)理助理
- 工作描述：業(yè)務(wù)方面：主要負責公司的業(yè)務(wù)推廣以及字畫收購業(yè)務(wù)。 行政方面：主要負責人員日常行為規(guī)范、考勤、調(diào)休、節(jié)日福利發(fā)放、公司用品采購。 人事方面：主要負責部分員工的招聘以及培訓。 推廣方面：軟文的撰寫、搜索引擎優(yōu)化、APP 的線上、線下推廣。
- 離職原因：
