大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2011-08-15
賈先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：23 歲
- 籍 貫：山西原平
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：178 CM
- 體 重：70 KG
- 政治面貌：共青團(tuán)員
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 住 址：…………
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2007-08-2011-07學(xué)校：………………專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
- 專(zhuān)業(yè)描述：主修人力資源規(guī)劃，招聘，薪酬管理，績(jī)效管理，員工培訓(xùn)，勞動(dòng)保護(hù)等主要相關(guān)課程
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2009-03-2009-09公司名稱(chēng)：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：輕工類(lèi)所在部門(mén)：人力資源部職位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員
- 工作描述：工作目的：為企業(yè)招聘選擇優(yōu)秀人才 工作要點(diǎn)：制定 執(zhí)行招聘工作計(jì)劃；完善 執(zhí)行公司招聘制度；安排 執(zhí)行面試工作 工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé) 熱情周到 計(jì)劃性 策略性 親和性 工作責(zé)任：根據(jù)公司要求及現(xiàn)況提出招聘計(jì)劃 秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度執(zhí)行招聘計(jì)劃 完善公司招聘制度 安排 執(zhí)行應(yīng)聘人員面試工作 管理人員檔案資料 辦理公司員工入職離職相關(guān)工作及管理 公司人才庫(kù)的管理建立維護(hù) 完成直接上級(jí)安排的各項(xiàng)工作的衡量標(biāo)準(zhǔn) 衡量標(biāo)準(zhǔn)：上交報(bào)表 報(bào)告的時(shí)效性建設(shè)性 工作檔案的完整 應(yīng)聘人員的額資料檔案完整
- 離職原因：實(shí)習(xí)期滿
- 時(shí)間：2010-09-2010-12公司名稱(chēng)：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融/保險(xiǎn)/證券類(lèi)所在部門(mén)：總經(jīng)理室職位名稱(chēng)：總監(jiān)助理
- 工作描述：工作目的：協(xié)助總監(jiān)做好相關(guān)工作 工作要點(diǎn)：了解并恰當(dāng)處理總監(jiān)日常管理工作 工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé) 熱情周到 計(jì)劃性 策略性 親和性 工作責(zé)任：負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作相關(guān)內(nèi)容 協(xié)助制定計(jì)劃 管理措施 處理員工客戶問(wèn)題
- 離職原因：實(shí)習(xí)期滿
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2006-2007培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：人力資源管理師獲得證書(shū)：國(guó)家人力資源管理師3級(jí)
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)掌握程度：良好
