大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2012-01-15
王先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：28 歲
- 籍 貫：山西晉中
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：172 CM
- 體 重：73 KG
- 政治面貌：共青團(tuán)員
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 住 址：…………
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2004-2008學(xué)校：………………專業(yè)：藥學(xué)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2007-08-2009-12公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：醫(yī)藥化工所在部門：人力資源部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1：協(xié)助部長(zhǎng)修改和完善公司人力資源管理制度 2：負(fù)責(zé)公司基層員工方面培訓(xùn)（主要以專業(yè)知識(shí)、服務(wù)禮儀和銷售技巧） 2：負(fù)責(zé)連鎖店面員工的招聘面試、考勤、績(jī)效考核（360℃） 3：進(jìn)行了各門店、門診活動(dòng)方案的策劃與實(shí)施、藥店GSP手續(xù)方面的認(rèn)證 4：負(fù)責(zé)公司各藥店和門診的贈(zèng)品的計(jì)劃采購(gòu)與發(fā)放,辦理了員工的勞動(dòng)合同 5:招聘：以校園招聘為主:東北三省大中專院校(1)根據(jù)公司人才招聘需求,有效的開(kāi)發(fā)（拓展）、 建立、維護(hù)和完善校園招聘渠道制定月招聘計(jì)劃。 (2)掌握人才招聘選拔的運(yùn)作流程，熟悉招聘相關(guān)技巧及方法,并進(jìn)行員工的面試.通過(guò)校園宣講的方式為公司招到合適的員工. 培訓(xùn):輔助培訓(xùn)主管進(jìn)行了新員工的培訓(xùn)考核
- 離職原因：回家鄉(xiāng)
- 時(shí)間：2010-03-2011-12公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：醫(yī)藥化工所在部門：辦公室職位名稱：辦公室主任
- 工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源方面：招聘 培訓(xùn) 績(jī)效考核 薪酬福利 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的組織和管理；負(fù)責(zé)s公司各項(xiàng)資質(zhì)、證件的審核和管理工作； 負(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放，辦公設(shè)備的維護(hù)維修等工作；起草公司文件、傳達(dá)行政通知、記錄公司相關(guān)文件和備忘錄，組織公司各類活動(dòng)和會(huì)議。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的辦公室其他臨時(shí)性工作 自我評(píng)價(jià)：為人正直,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；親和力佳；具備人事和行政實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；形象良好，踏實(shí)肯干，有吃苦精神！有駕照
- 離職原因：女朋友在大同
