大同人才網提示：本簡歷更新時間：2012-04-26
許先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：32 歲
- 籍 貫：寧夏
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：166 CM
- 體 重：55 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：本科
- 工作經驗：
- 住 址：…………
教育經歷
- 時間：1999-09-2001-06學校：………………專業(yè)：法律
- 時間：2003-09-2007-06學校：………………專業(yè)：國際經濟與貿易
工作經歷
- 時間：2007-07-2008-06公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：綜合管理部職位名稱：行政秘書
- 工作描述：工作職責：負責日常各類公文撰寫、上網；行政管理制度擬定；公司周、月度會議組織；公司領導日常工作、出行的安排；公司年度會議組織保障；公司級大項儀式、活動的組織與保障。 主要業(yè)績：  修訂了公司行政管理相關制度；  保障公司年度會議圓滿召開；  參與保障了公司第一架E190飛機接機儀式活動。
- 離職原因：個人
- 時間：2008-07-2009-03公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓/科研/院校所在部門：市場部職位名稱：課程顧問
- 工作描述：工作職責：通過電話與面談的方式，向目標客戶推介公司高端培訓項目，達成季度銷售目標。 工作評價： 運用良好的溝通與營銷技巧，不畏艱辛，全力以赴完成業(yè)績要求，在為公司帶來效益的同時進一步完善了個人職業(yè)素養(yǎng)，并曾作為team leader帶領團隊取得第一名。
- 離職原因：個人發(fā)展
- 時間：2009-06-2012-03公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門：綜合管理部職位名稱：文字會務主管/招聘培訓主管
- 工作描述：工作職責：制定公司年度人員引進計劃與培訓計劃；拓展人員招聘渠道；組織實施總部人員招聘與員工培訓；組織進行人才選拔活動；指導全國幾十家分子公司人員引進與培訓工作。 主要業(yè)績：  牽頭組織了集團范圍內新金融精英（NFT）選拔活動（負責前期選拔方案制定、筆試面試試題協調擬定、全程幾大環(huán)節(jié)協調實施、后續(xù)人員培養(yǎng)方案擬定與報批等）；  組織實施全國綜合管理體系培訓；  與博彥科技、中華英才、智聯招聘等人力服務商洽談并達成合作協議，解決公司專業(yè)技術人員緊缺問題；  組織開展公司綜合管理體系改革。
- 離職原因：個人發(fā)展
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
