大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘公告

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大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘公告(2020-12-18更新

為進(jìn)一步加強(qiáng)大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘金融辦副主任1名,F(xiàn)發(fā)布公告如下:

一、招聘原則

參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,堅(jiān)持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)、擇?yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位

金融辦副主任1名

三、報(bào)名條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

(二)學(xué)歷要求金融類專業(yè)、博士研究生及以上學(xué)歷。

(三)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

(四)博士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1988年11月30日及以后出生)。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)符合法律法規(guī)和具體職位規(guī)定的其他條件。

(七)如有以下情況之一的,不得報(bào)名:

1.受處分期間的人員,曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

2.在各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受過(guò)禁考處罰的人員;

3.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

公告在山西省人社廳網(wǎng)站、大同市人民政府網(wǎng)(http://www.dt.gov.cn)和大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.dtrsc.cn)同時(shí)發(fā)布,面向社會(huì)公開發(fā)布。

報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi),在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.dtrsc.cn)下載并填寫《大同經(jīng)開區(qū)人才招聘報(bào)名登記表》(附件1),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。

1.公告時(shí)間:2020年12月18日至2021年1月5日

2.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年1月5日18時(shí)截止,報(bào)名以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),截止時(shí)間之后報(bào)名無(wú)效,不予受理。

3.聯(lián)系人:謝小英,電話:15034234929,

0352—6116211

監(jiān)督電話:0352—6116338

發(fā)送到報(bào)名郵箱dtjkqrcb29@163.com,郵件命名為“姓名+崗位+聯(lián)系方式”。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后,相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名表所填專業(yè)要求按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。凡提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取報(bào)名資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位條件不符,以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,將取消其報(bào)名資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由本人自負(fù)。

(三)考核與考察

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段,考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

考核采用面試、實(shí)地調(diào)查了解等方式對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核,確定初步人選。

1.面試

面試采取評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。分?jǐn)?shù)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試結(jié)束后,按成績(jī)排名,按照招聘名額1∶1比例確定考察人選。

2.考察

考察對(duì)象按1:1的比例確定,考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察,考察不合格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢

考核結(jié)束后,對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或不按時(shí)參加體檢的,視同體檢不合格。因體檢不合格原因出現(xiàn)職位人選缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用名單,并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)確定名單

公示期滿無(wú)異議后,由大同經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

(七)聘用和管理

招聘人才一律實(shí)行聘用制。擬聘用人員須與聘用單位簽訂協(xié)議書。

聘用人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格,繼續(xù)聘用;考核不合格,經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委審核同意,報(bào)市委組織部、市人社局備案后,予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

本公告由大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘報(bào)名登記表.docx

 

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