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薪酬談判 提前學習技巧
2011-07-28|資訊來源: 大同人才網|查看: 3371

薪酬談判 提前學習技巧

薪酬談判是入職前必經也是最重要的一環(huán)。如果有指導面試的課程,一定要去聽一聽,提前學習面試的禮儀、技巧,以及如何打造一份能打動面試官的簡歷,這直接關系到能不能與面試官進行良好的溝通,從而獲取一些有用的信息,如工作的具體內容、工作時間的具體安排,向哪個級別匯報等。

如果面試官在最后問“還有什么需要了解”,要抓住這一機會,盡量問清楚。

薪酬結構 了解自己的實際收入

趙海晶一直關注大學生就業(yè)問題,他之前做過一些小范圍的調查,發(fā)現大部分學生對于《勞動法》等相關的法律法規(guī)并不了解,這導致很多人在求職時,以為用人單位給出的薪酬就是實際發(fā)到手的錢,但實際上并非這樣。一般招聘時報出的都是稅前工資,那么就要了解清楚扣除個人所得稅、社保、醫(yī)保等之后能拿到多少。

另外需要了解的就是加班費用。他建議學生多了解一些相關的法律法規(guī),這樣能更好地維護自身權益。

轉:職場資訊

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