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同煤集團(tuán)公開招聘成熟,領(lǐng)軍人才的通告
2019-03-15|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 9749

根據(jù)大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“同煤集團(tuán)”)“1311”人才工作思路以及安全生產(chǎn)、煤化工、金融等工作需要,按照“市場(chǎng)化選聘、目標(biāo)化管理、契約化兌現(xiàn)”的原則,擬面向全國公開招聘成熟人才、領(lǐng)軍人才若干名。
  一、招聘崗位及人數(shù):
  (一)煤礦安全生產(chǎn)方面成熟人才
  1、煤礦生產(chǎn)單位總經(jīng)理(礦長(zhǎng))若干名;
  2、煤礦生產(chǎn)單位分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理(副礦長(zhǎng))若干名。
  名額不限,根據(jù)同煤集團(tuán)工作需要擇優(yōu)錄取,取滿為止。
  (二)煤化工方面領(lǐng)軍人才
  煤化工項(xiàng)目分管副總經(jīng)理若干名(工藝技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)、工程等專業(yè)崗位)。
  (三)金融方面領(lǐng)軍人才
  金融機(jī)構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人2名。
  煤化工、金融方面領(lǐng)軍人才可進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘,即一個(gè)領(lǐng)軍人才帶領(lǐng)若干名成熟人才整體招聘至同煤集團(tuán)。
  二、招聘條件:
  應(yīng)聘人選須符合習(xí)近平總書記提出“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn);須符合同煤集團(tuán)“1311”人才工作思路要求。即:政治站位高;有學(xué)歷、有閱歷、有能力;品德好;清正廉潔。按應(yīng)聘崗位要求,還應(yīng)分別具備以下基本條件:
  (一)應(yīng)聘煤礦安全生產(chǎn)方面成熟人才
  1、必須具有全日制本科及以上采礦工程專業(yè)學(xué)歷。
  2、年齡應(yīng)在35周歲以下,特別優(yōu)秀的不超過40周歲。
  3、須具有煤礦井下采掘一線連續(xù)五年以上工作經(jīng)歷,且須擔(dān)任2年以上采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或5年以上采掘隊(duì)生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)。
  4、應(yīng)聘總經(jīng)理(礦長(zhǎng))崗位的,須擔(dān)任煤礦生產(chǎn)單位分管生產(chǎn)副職2年以上;執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的企業(yè)管理能力,綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
  5、應(yīng)聘生產(chǎn)副總經(jīng)理(副礦長(zhǎng))的,現(xiàn)崗位必須是采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、調(diào)度室主任或采煤副總工程師以上職務(wù),有一定生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。
  (二)應(yīng)聘煤化工方面領(lǐng)軍人才
  副總經(jīng)理人選:
  1、必須具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
  2、年齡應(yīng)在52周歲以內(nèi),特別優(yōu)秀的可放寬。
  3、應(yīng)具有8年以上的化工項(xiàng)目相應(yīng)專業(yè)高層管理工作經(jīng)歷,且須擔(dān)任煤化工項(xiàng)目相應(yīng)分管副總經(jīng)理3年以上。
  4、現(xiàn)任煤制天然氣、煤制烯烴、煤制甲醇等項(xiàng)目分管副總經(jīng)理級(jí)以上崗位的優(yōu)先錄用。
  (三)應(yīng)聘金融方面領(lǐng)軍人才
  1、必須具有全日制本科及以上金融(財(cái)會(huì))類專業(yè)學(xué)歷。
  2、年齡應(yīng)在45周歲以下,特別優(yōu)秀的不超過50周歲。
  3、應(yīng)具有10年以上的金融機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,且須擔(dān)
  任金融機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人3年以上。
  4、現(xiàn)任財(cái)務(wù)公司、投(融)資公司等機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的優(yōu)先錄用。
  三、招聘程序及聘用
  1、對(duì)所收集到的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理審核,對(duì)于符合基本條件的,全部建檔建庫。
  2、經(jīng)同煤集團(tuán)統(tǒng)一筆試、面試,依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī),擇優(yōu)選出目標(biāo)人選。
  3、通過組織考察等程序,擬定選聘意見后,提交同煤集團(tuán)黨委常委會(huì)議研究確定最終人選。
  4、對(duì)于符合基本條件但未進(jìn)入最終人選的,建立備用人才庫,根據(jù)同煤集團(tuán)工作實(shí)際,在以后工作中考慮選用。
  5、對(duì)擬聘任人員實(shí)行6個(gè)月的試用期,試用期滿考核勝任的,按規(guī)定履行人事關(guān)系調(diào)動(dòng)和相關(guān)任職程序。
  四、薪酬待遇:
  1、對(duì)于所引進(jìn)的成熟人才均實(shí)行年薪制,納入同煤集團(tuán)薪酬體系。
  2、薪酬由月度預(yù)付薪酬和年度績(jī)效薪酬組成。月度預(yù)付薪酬比照同煤集團(tuán)其他相同職級(jí)人員確定標(biāo)準(zhǔn);年度績(jī)效薪酬根據(jù)所應(yīng)聘的崗位,在30—50萬元的范圍內(nèi),根據(jù)所在單位年度效益情況和本人年度考核情況進(jìn)行浮動(dòng)。
  3、對(duì)于所引進(jìn)的領(lǐng)軍人才,按照國內(nèi)同行業(yè)慣例標(biāo)準(zhǔn)制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
  五、報(bào)名時(shí)間及方式:
  1、報(bào)名時(shí)間:2019年3月15日至5月31日
  2、凡自愿報(bào)名者,請(qǐng)將應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷證書、專業(yè)職務(wù)資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、身份證影印件發(fā)送到郵箱rsb7868340@126.com。
  3、聯(lián)系電話:馬 帥13994439098 辦:0352-7868341

  附件:應(yīng)聘人員登記表




                 大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司組織人事部
                     2019年3月15日


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