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為解決我縣醫(yī)療集團鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員短缺的問題,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、山西省人社廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)【2017】35號)和《關于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發(fā)【2019】26號)等政策規(guī)定和要求,結合市委組織部、市人社局下達的2019年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃,經(jīng)縣委縣政府研究決定,擬面向全社會,為縣醫(yī)療集團鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務人員23名�，F(xiàn)將公開招聘醫(yī)務人員有關事項公告如下:

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3、堅持按需設崗,按崗招聘的原則;

4、堅持優(yōu)化結構,保障重點的原則。

二、招聘條件

(一)報考者須具備以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、具有崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)或技能條件;各崗位報名具體條件詳見<招聘崗位表>(附件1);

6.年齡要求為:本科1989年7月1日以后出生,具有全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學歷的報名者,年齡可放寬至1984年7月1日后出生;

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃,到2019年服務期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年),考核合格且仍在崗的人員;退役的全日制大學生士兵,可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

參加省政府購買基層公共服務崗位,到2019年服務或勞動合同期滿,持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務崗位人員;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿三年,考核合格的人員,可按服務基層項目人員對待,報考“服務基層項目人員專門崗位”。

服務基層項目人員報名時,須下載打印并按填表說明如實填寫《服務基層項目人員審核表》(附件3),凡因信息填報有誤、不全等個人原因,導致未通過資格審查的后果自負。

(二)有下列情形者不得參加報名應聘:

(1)現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員(含參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位試用期內的工作人員;

(2)因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀、政紀處分的人員;

(3)在各級機關、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

(4)在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的人員;

(5)現(xiàn)在校就讀的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;

(6)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不符合公開招聘要求的人員;

(8)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內公務員(含參照管理單位工作人員)或試用(見習)期內事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

定向、委培畢業(yè)生需遵守定向、委培的相關規(guī)定。

以上現(xiàn)役軍人、試用期、服務期、執(zhí)業(yè)資格證、事業(yè)單位工作時間等均以本公告發(fā)布之日為截止時間。

三、招聘計劃、崗位具體要求及待遇

1、本次共招聘縣醫(yī)療集團鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員23人。各崗位具體招聘計劃及條件詳見《廣靈縣醫(yī)療集團2019年事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務人員崗位表》(附件1,以下簡稱《招聘崗位表》)。

2、按照山西省委組織部、山西省人社廳(晉人社廳發(fā)【2016】21號)文件要求,本次招聘設置“服務基層項目專門崗位”人員9名。具體崗位見《招聘崗位表》。

報考“服務基層項目專門崗位”的人員,須同時符合崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)及執(zhí)業(yè)資格等條件要求,如此類人員無人報名應聘,相應崗位名額自動納入同類崗位一般面向社會公開招聘崗位中。

3、招聘人員待遇:招聘人員聘用后,成為廣靈縣全額事業(yè)單位正式在編人員。

4、為滿足招聘需求,對無人應聘的招聘崗位,依據(jù)招考標準、考生報名情況以及各崗位需求等情況,經(jīng)招聘工作領導組研究,可對招聘計劃進行個別調整,招聘計劃調整情況向社會公布。

四、招聘程序

招聘采取筆試、面試與考核相結合的辦法,分為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

按照市人社局核準備案的公開招聘實施方案,2019年9月16日在大同市人民政府門戶網(wǎng)站、廣靈縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名

①本次報名采取現(xiàn)場報名的方式,現(xiàn)場照相,錄取指紋,必須本人親自報名,不能代替,每人限報所有招聘單位中的一個專業(yè)崗位。

②如實填寫《廣靈縣醫(yī)療集團2019年公開招聘醫(yī)務人員報名資格審核表》(見附件2,請應聘者自行下載、填寫),報名時提交(同時提供電子版)。報考人員提交的報名信息應真實、準確、完整�！秷竺�資格審核表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致;報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。

③報名時間:服務基層項目崗位人員報名時間為2019年9月18日—2019年9月23日,一般公開招聘崗位人員報名時間為2019年9月18日—2019年9月25日。

④報名地點:廣靈縣人社局一樓政務大廳,(永樂街1號)。

⑤根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)【2017】36號)精神,本次招聘不設開考比例,但要劃定成績合格線。

2、現(xiàn)場資格審查

①資格審查的內容

按照報考條件,對報考者的學歷、學位、專業(yè)、相關資格證、及其他報名信息的真實性進行現(xiàn)場審查和確認,合格者確認報名資格。

②資格審查須提供的證件材料

考生須提供:本人二代身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、相關資格證、就業(yè)報到證(報到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復印件;近期同底正面免冠彩色照片三張;在職人員報考還需提供所在單位同意報考證明;定向、委培應屆畢業(yè)生,須出具定向、委培單位同意報考證明。

○3報考“服務基層項目人員”專門崗位,在提供上述證明材料的同時,須登陸廣靈縣人民政府網(wǎng)站,在本公告附件中下載打印《服務基層項目人員審核表》(見附件3),由服務所在地和市以上派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。(詳見審核表填表說明)。

○4資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件,弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消資格。

凡有下列情形之一的,取消報名資格,后果由考生自負;涉及違紀的按有關違紀處理規(guī)定予以查處:

(1)考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;

(2)填報的主要信息(如學歷、學位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時間、是否在校生、服務基層項目人員有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

(3)隱瞞與報考資格有關的個人信息的;

(4)提供虛假信息,或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的;

(5)其他不符合報考資格條件、要求的。

(三)筆試

筆試時間:依筆試準考證載明時間為準,請報名考生關注廣靈縣人民政府網(wǎng),獲取正確的招聘信息。

筆試內容:醫(yī)學基礎知識。筆試成績滿分100分,60分為合格線。筆試成績按60%的比例計入考生總成績。全日制碩士研究生以上學歷者免筆試,直接進入面試,其筆試成績按應聘崗位本次筆試的最高成績計分。

筆試后根據(jù)各崗位筆試成績排名,按招聘計劃的3倍確定進入面試人選。對參加筆試并成績有效的人數(shù)不達招聘計劃3倍的崗位,按實有人數(shù)確定,但確定進入面試人員筆試成績須達到合格分數(shù)線以上。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的綜合分析能力、醫(yī)學專業(yè)知識、臨床實踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試采取百分制計分。面試成績按40%的比例計入考生考試總成績。

面試具體時間、地點及面試成績等將在廣靈縣人民政府網(wǎng)上及時公告。

面試后,依據(jù)各崗位總成績排名(總成績并列者,按筆試成績高低排名,筆試成績亦并列的,共同進入體檢),按照計劃招聘人數(shù),等額確定體檢對象。計劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)為1:1的崗位,面試成績要求70分(含)以上,方可確定為體檢對象。面試不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補。

(五)體檢

體檢工作在縣招聘工作領導組辦公室指導下,由用人主管部門在指定的有資質的醫(yī)院組織實施。

體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補。

體檢費用由考生自理。

不按時在指定醫(yī)院參加體檢者,視為放棄資格。

(六)考核考察

對體檢合格人員進行考核考察。

考核考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、業(yè)務水平、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及相應回避等方面的情況,同時對考生報考資格條件進行進一步復查,考核考察不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補。考核考察工作在招聘工作領導組辦公室指導下,由用人單位和主管部門具體組織實施。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核考察結果,擇優(yōu)確定擬聘用對象,在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)進行公示,公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。

(八)聘用

對經(jīng)公示無異議的考生,辦理招聘審批手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內經(jīng)考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報原鑒證機關備案。

本次招聘的人員,實行最低服務期制度,聘用人員在應聘單位服務滿五年后方可按規(guī)定進行流動,否則不予辦理相關人事手續(xù)。

考生應誠信報考,聘用后無正當理由,不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關材料并報到上崗者,取消聘用資格。并記入誠信檔案,依據(jù)相關法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。

五、嚴肅招聘紀律

1、招聘工作要嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī),嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

2、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開。

3、對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,任何單位或個人可以向紀檢監(jiān)察機關、人社、主管部門投訴、舉報。真誠接受廣大應聘人員和社會各界的監(jiān)督。

六、咨詢、監(jiān)督電話

廣靈縣人力資源和社會保障局:0352-8822456

廣靈縣衛(wèi)生健康和體育局:0352-8822208

廣靈縣醫(yī)療集團:0352-8855399

特別提示:

1、本次公開招聘工作的報名考試正確信息,將在廣靈縣人民政府網(wǎng)公告公示欄里及時發(fā)布,請報名考生特別關注,并保持聯(lián)系方式的暢通,因考生自身原因,導致聯(lián)系不通、獲取信息錯誤而影響招聘的責任自負。

2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,與本次考試無關,敬請廣大考生注意。

廣靈縣人力資源和社會保障局

                                              2019年9月16日

2019年事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務人員崗位表