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為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和山西省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號(hào))等政策規(guī)定和要求,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),擬通過(guò)公開(kāi)招聘的方式為我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

靈丘縣2019年計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員56名,具體招聘崗位及所需條件詳見(jiàn)《靈丘縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位要求一覽表》(本公告附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.現(xiàn)役軍人和在校生(全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考),不能報(bào)考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員,不能報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三.相關(guān)事項(xiàng)的具體規(guī)定

(一)“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位”的規(guī)定

“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位”是專(zhuān)門(mén)為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃,現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年底服務(wù)期滿(含到2019年底服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員和退役的全日制大學(xué)生士兵設(shè)置的招聘崗位;在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員,可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待;報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”除退役的全日制大學(xué)生士兵外,其他人員必須是在靈丘縣從事基層服務(wù)項(xiàng)目工作的。

(二)年齡要求規(guī)定

年齡在18周歲以上25周歲以下為:1994年12月1日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的;18周歲以上30周歲以下為:1989年11月30日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的;18周歲以上35周歲以下為:1984年11月30日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的。

全日制博士研究生(非在職)報(bào)考本次各招聘職位,年齡都可放寬到40周歲以下(1979年11月30日以后出生)。

(三)戶籍要求的規(guī)定

招考崗位有戶籍要求的是指:考生常住戶口所在地、服務(wù)基層項(xiàng)目人員的基層服務(wù)地或原戶籍為所要求戶籍地。

(四)相關(guān)截止時(shí)間的規(guī)定

本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、退役、試(聘)用期、服務(wù)期、任職期、戶籍、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等截止時(shí)間的,除崗位有明確要求外,均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

(五)專(zhuān)業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)

招聘崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照2019年山西省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

(六)開(kāi)考比例的規(guī)定

1、本次公開(kāi)招聘非醫(yī)療技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)要達(dá)到擬招聘人數(shù)3倍(含)以上方可開(kāi)考。

2、根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號(hào))的規(guī)定,縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院的醫(yī)生、視光師,縣中醫(yī)院的中醫(yī)、西醫(yī)臨床、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、中藥人員、藥學(xué)人員、護(hù)士等醫(yī)療技術(shù)崗位(以下統(tǒng)稱(chēng)醫(yī)療技術(shù)崗位)可不受開(kāi)考比例的限制。

(七)考試方式、成績(jī)計(jì)算方法及合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定

1、考試方式:考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、成績(jī)計(jì)算方法:考試成績(jī)百分制計(jì)分,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

3、合格分?jǐn)?shù)線:本次招聘按類(lèi)別設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

(1)各招聘崗位面試參試人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)3倍的,考試總成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)以上;

(2)報(bào)考各非醫(yī)療技術(shù)崗位,如因部分考生缺考、棄考致使面試參試人數(shù)不足3倍,沒(méi)有形成有力競(jìng)爭(zhēng)的,考試總成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為65分(含)以上;

(3)報(bào)考各醫(yī)療技術(shù)崗位的,如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)3倍,則筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)以上,考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分(含)以上。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序分步進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作始終(自報(bào)名之日起至聘用試用期滿止)。在各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報(bào)考資格或所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符,隨時(shí)取消其聘用資格。

1、報(bào)名時(shí)間:從2020年1月13日至1月17日,共5天;

2、報(bào)名地點(diǎn):靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳;

3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,服務(wù)基層項(xiàng)目人員既可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)職位”,也可選擇報(bào)考一般職位;報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位”須同時(shí)符合招聘崗位要求的其它條件。

4、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員提前自行登錄靈丘縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)下載《靈丘縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人基本信息,校對(duì)無(wú)誤后打印1份,本人在信息確認(rèn)承諾欄親筆簽字,報(bào)名時(shí)提交工作人員審查。

(2)提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

(3)身份證過(guò)期、丟失的報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證,兩證(身份證、準(zhǔn)考證)不全的不得參加考試。

5、報(bào)名須提供的相關(guān)證件和材料:

(1)畢業(yè)證和國(guó)家學(xué)信網(wǎng)打印的(有效期內(nèi)的)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(如畢業(yè)學(xué)校是按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件);

(2)就業(yè)報(bào)到證原件、復(fù)印件;

(3)行業(yè)準(zhǔn)入資格證原件、復(fù)印件;

(4)戶口本(戶籍外遷的由原戶籍管理部門(mén)出具銷(xiāo)戶證明)與身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致)

原件、復(fù)印件;

(5)本人近期免冠正面彩色照片(尺寸25mm*35mm)5張;

(6)已就業(yè)的須提供工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;

(7)報(bào)考講解員職位的還需提供普通話等級(jí)證書(shū)及復(fù)印件;

(8)留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及復(fù)印件(專(zhuān)業(yè)不具體的由用人單位及其主管部門(mén)結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定);

(9)報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位的除上述材料外,“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃人員、政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員須提供服務(wù)期滿合格證及復(fù)印件;“特崗教師”、“大學(xué)生村官”須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件3,個(gè)人所填內(nèi)容須打印)并經(jīng)相應(yīng)的管理部門(mén)審核蓋章;退役的全日制大學(xué)生士兵須提供退伍證及復(fù)印件。按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待的在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委組織部出具相關(guān)工作證明。

6、考試費(fèi)及其減免政策

一般人員考試費(fèi)按照物價(jià)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定(每人50元)收取;建檔立卡貧困家庭和低保家庭的報(bào)考人員,可憑貧困戶手冊(cè)或低保證(原件及復(fù)印件)享受減免考試費(fèi)的政策。

7、招聘計(jì)劃的核減、取消及調(diào)整

報(bào)名完畢,要分別對(duì)各崗位的報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘名額3倍的崗位計(jì)劃名額進(jìn)行核減、取消及調(diào)整(醫(yī)療技術(shù)崗位除外)。具體按照如下方法和步驟辦理:

(1)崗位計(jì)劃名額的核減首先從非醫(yī)療技術(shù)崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位入手,對(duì)報(bào)名人數(shù)不達(dá)擬招聘名額3倍的崗位計(jì)劃名額進(jìn)行核減,使報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘名額3倍及以上;例如:某崗位原招聘計(jì)劃名額為3個(gè),報(bào)名人數(shù)為6到8人,則該崗位的招聘名額核減成2名;如報(bào)名人數(shù)為3到5人,則該崗位的招聘名額核減成1名;如報(bào)名人數(shù)為1人或2人,則取消該職位的招聘計(jì)劃,其余以此類(lèi)推。被核減或取消的招聘名額調(diào)整為一般崗位進(jìn)行招聘。

(2)一般崗位招聘名額要按照服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位調(diào)整并入后的總名額為基數(shù)進(jìn)行核定,對(duì)報(bào)名人數(shù)不足招聘名額3倍的崗位計(jì)劃名額,按照上述方法進(jìn)行核減,使報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘名額3倍及以上。如擬招聘名額減少到1名,報(bào)名人數(shù)仍不夠3人,則該招聘職位取消。

(3)報(bào)考醫(yī)療技術(shù)崗位服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位的,如果報(bào)名人數(shù)大于等于崗位計(jì)劃數(shù),則按原計(jì)劃招聘,否則,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)1:1的比例預(yù)留招聘名額,剩余名額調(diào)整為一般醫(yī)療技術(shù)崗位進(jìn)行招聘,調(diào)整后的一般醫(yī)療技術(shù)崗位總名額不按比例核減。

(4)各崗位招聘計(jì)劃以經(jīng)過(guò)核減調(diào)整后重新核定結(jié)果為準(zhǔn)。原計(jì)劃招聘名額的核減、取消及調(diào)整情況,經(jīng)核準(zhǔn)后即時(shí)在縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布,同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

8、改報(bào)崗位

報(bào)名人員報(bào)考崗位被取消的,如符合其他崗位報(bào)考條件,可以在名額取消情況公布后的兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行改報(bào),規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄。放棄改報(bào)或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的,考試費(fèi)如數(shù)退還。報(bào)考崗位沒(méi)有被取消的不得再改報(bào)其它崗位。

(二)準(zhǔn)考證的發(fā)放

準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)將在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考人員可攜帶身份證及報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。

報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)認(rèn)真核查姓名、身份證號(hào)碼等基本信息,仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證正反面的相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試時(shí)限為120分鐘。

1、筆試科目:筆試科目按招聘崗位的不同專(zhuān)業(yè)要求設(shè)置,專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位筆試內(nèi)容側(cè)重本崗位應(yīng)當(dāng)具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);一般崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等。筆試內(nèi)容類(lèi)別詳見(jiàn)《靈丘縣2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位要求一覽表》。

2、筆試時(shí)間:另定(請(qǐng)關(guān)注靈丘縣人民政府網(wǎng)站)。

3、參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證。

4、筆試成績(jī)?cè)陟`丘縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。如某崗位最后一名筆試成績(jī)并列,并列人員一并參加面試;取得面試資格的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū),憑面試通知書(shū)、身份證和準(zhǔn)考證參加面試。不按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄。如果出現(xiàn)自動(dòng)放棄致使面試人數(shù)不達(dá)該崗位擬招聘名額3倍的情況,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次;如果遞補(bǔ)對(duì)象不足,則實(shí)有人員確定為參加面試人選(醫(yī)療技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)3倍且筆試成績(jī)不足60分的除外)。

面試工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施,對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測(cè)評(píng),要求應(yīng)試者使用普通話參試。

本次招聘考試的面試分兩種形式進(jìn)行:

1、教師崗位面試形式為模擬現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。模擬教學(xué)科目與所報(bào)考崗位學(xué)科相一致,報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的要求全英語(yǔ)教學(xué);

2、其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

每位考生面試完畢當(dāng)場(chǎng)宣布個(gè)人的面試成績(jī),面試工作結(jié)束后,所有面試人員的考試總成績(jī)及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢

體檢由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。根據(jù)考生考試總成績(jī)(面試人數(shù)不達(dá)比例,考試總成績(jī)不足65分的除外)從高分到低分的順序,分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。若末位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí),首先按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如出現(xiàn)筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的情況,則筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的加試一�?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的(可明確提出復(fù)檢申請(qǐng)的時(shí)限),應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

體檢時(shí)間地點(diǎn)及其它有關(guān)事宜另行通知。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察人選�？疾靸�(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括:擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)及排名、招聘崗位等信息。

公示期間,對(duì)群眾反映有影響聘用問(wèn)題的認(rèn)真調(diào)查核實(shí),不符合招聘條件者,不予聘用。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠(chéng)信檔案。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的擬聘人員,填寫(xiě)《靈丘縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》并報(bào)相關(guān)部門(mén)審批。審批完畢,安排上崗,聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)按規(guī)定為其辦理入編、定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。

1、聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

3、縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院對(duì)本次招聘的人員實(shí)行最低十年的服務(wù)期,服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);醫(yī)生崗位三年內(nèi)考不到執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的予以轉(zhuǎn)崗。

五、本公告由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢(xún)電話:0352---8522463;8557305

舉報(bào)電話:0352---8522031;8557310

附件:

1.靈丘縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表.xls

2.靈丘縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.xls

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

特別提示:

1、關(guān)于此次公開(kāi)招聘的通知信息情況請(qǐng)及時(shí)關(guān)注靈丘縣人民政府網(wǎng)站。

2、報(bào)考人員從報(bào)名開(kāi)始到招聘結(jié)束保持聯(lián)系電話暢通,因電話不通,貽誤事項(xiàng)后果自負(fù)。

3、考生務(wù)必妥善保管準(zhǔn)考證,參加筆試、面試等各個(gè)招聘環(huán)節(jié)都必須攜帶準(zhǔn)考證,缺少準(zhǔn)考證的人員不得參加考試。

4、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

靈丘縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
‎2019‎年‎12‎月‎27‎日

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