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簡歷一張紙足夠 關(guān)鍵信息不能少

　　“特別提醒應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，一定要在簡歷開頭醒目的位置上注明你的求職意向，不填很失策。HR首先要明白你想找什么職業(yè)，才會(huì)仔細(xì)地去看簡歷的內(nèi)容�！奔�成堯說，“而且我們建議，一張簡歷只寫一個(gè)求職意向，如果你有多個(gè)求職意向，可以多寫幾份簡歷。一張簡歷上寫了太多的求職意向，比如你想做文秘，又想做會(huì)計(jì)，還想做前臺(tái)接待，等等，反而讓招聘方不明白你到底想找什么工作。”

　　海南科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院高建美同學(xué)告訴記者，她的簡歷樣式是從網(wǎng)絡(luò)上的簡歷模板上復(fù)制下來的，記者發(fā)現(xiàn)她的簡歷上，羅列自己大學(xué)期間所學(xué)的課程，就占了不小的空間。

　　“大學(xué)期間學(xué)了什么課程倒不是HR們關(guān)注的內(nèi)容。HR主要看的是你的基本個(gè)人資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等等，在工作經(jīng)歷一欄要稍微詳細(xì)，例如做一項(xiàng)活動(dòng)，你在這一項(xiàng)活動(dòng)中，擔(dān)當(dāng)什么角色，起到什么作用，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成如何，對活動(dòng)執(zhí)行有沒有好的建議，等等，這些都能體現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、主觀能動(dòng)性和處理人際關(guān)系的溝通能力�！奔�成堯說。

　　采訪中記者了解到，用人單位認(rèn)為簡歷不需要太厚，最多不要超過兩頁紙，一張A4紙足夠了。職業(yè)指導(dǎo)師說，一張A4紙，將求職者的主要的特點(diǎn)和職業(yè)技能標(biāo)示出來就足夠。

　　自我評價(jià)要具體 避免夸夸其談

　　好多學(xué)生在簡歷中都會(huì)說自己“認(rèn)真負(fù)責(zé)”、“性格開朗”，“積極向上”、“吃苦耐勞”等等，這些詞在職業(yè)指導(dǎo)師看來，是千篇一律，萬人一面，太空泛不會(huì)給人留下深刻印象。

　　上周五“才展會(huì)”上，海南久其云計(jì)算有限公司負(fù)責(zé)招聘的人士告訴記者，他特別希望看到的簡歷是突出個(gè)人特點(diǎn)的�！氨热�，對計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生來說，我們需要你告訴我們你是適合研發(fā)，還是適合實(shí)施。適合研發(fā)的，我們會(huì)看重你的專業(yè)水平，會(huì)了解你跟導(dǎo)師做過哪些項(xiàng)目，得過什么獎(jiǎng)；但你如果想從事軟件實(shí)施，我們會(huì)更看重你的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　職業(yè)指導(dǎo)師建議，自我評價(jià)盡量具體，你的性格是內(nèi)向還是外向，你所學(xué)專業(yè)和你的興趣愛好是適合做研發(fā)，還是行政、銷售，盡可能寫具體。

　　“簡歷本來就要簡單明了，字要好好斟酌，更不能寫錯(cuò)別字，否則HR會(huì)認(rèn)為你的態(tài)度不夠認(rèn)真。禁忌在簡歷上寫太多空話，否則求職的籌碼難免不足，只能給你帶來減分的效果，HR會(huì)認(rèn)為你不夠真誠踏實(shí)，只會(huì)說空話。”吉成堯說。另外，他建議，自我評價(jià)還切忌夸夸其談。“有的學(xué)生說自己能帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何如何，這就口氣太大了。也許你在學(xué)校表現(xiàn)很優(yōu)秀，但職場和校園還是不一樣的，說話太大效果適得其反。自我評價(jià)要實(shí)在�！�

　　照片別用大頭貼 簡歷色彩要相宜

　　吉成堯說，有的同學(xué)制作簡歷很精心，不但貼了照片，還用彩色打印機(jī)打印，顯得五彩斑斕。有些簡歷甚至還用“大頭貼”，但有的“大頭貼”夸張到了“嚇人”的地步，足以嚇跑用人方，這絕非玩笑話。所以他建議，應(yīng)屆畢業(yè)生在選相片時(shí)，要選職業(yè)裝的相片，這樣給HR一個(gè)穩(wěn)重干凈的第一印象。

　　另外，他建議，簡歷上的彩色也不宜太多，一兩種顏色就足夠了，多了讓人眼花繚亂。

　　求職簡歷，是學(xué)生走向社會(huì)的第一張“名片”。用好它，你就能把握住就業(yè)機(jī)會(huì)。