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靈丘縣公安系統(tǒng)公開臨聘人員150名公告
2017-06-08|資訊來(lái)源: 大同人才網(wǎng)|查看: 4284

經(jīng)縣政府決定,擬為縣公安系統(tǒng)公開招用150名臨聘人員從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招用崗位、計(jì)劃與招用人員待遇

  (一)招用崗位:縣公安系統(tǒng)輔警崗位。

  (二)招用計(jì)劃:共計(jì)150

1、公安局機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)110名,其中:男性90名(含專職駕駛員8名),女性20名;

2、公安局交警大隊(duì)40名,其中:男性32名(含專職駕駛員5名),女性8名。

 。ㄈ┱杏萌藛T待遇:被招用者身份為臨時(shí)聘用人員,與用人單位簽訂不超過(guò)三年的聘用合同,合同期間,每月工資待遇1600元,并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。

  二、招用條件

  (一)基本條件:擁護(hù)中華人民共和國(guó),遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)、品行良好,自愿從事警務(wù)輔助工作,服從組織安排,具有履行崗位職責(zé)的工作能力。

  (二)年齡:18--30周歲(即198771日至1999630日之間出生的)。

 。ㄈ⿲W(xué)歷:全日制普通高等院校大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。

 。ㄋ模┥眢w:身體健康,五官、體型端正,無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病、無(wú)明顯生理缺陷的特征,身高:男性1.68米(含)以上、女性1.56米(含)以上。

 。ㄎ澹┱杏梅秶簯艏诖笸蟹秶鷥(nèi)的人員。

 。{駛員崗位特設(shè)條件:申報(bào)駕駛員崗位的學(xué)歷、身高不作具體要求,年齡可放寬至45周歲以下(即1972630日后出生),但必須同時(shí)具備如下條件:

1、須持有A2及以上駕駛本;

2、最近3個(gè)計(jì)分周期內(nèi)沒有被記滿分記錄;

3、考取駕駛資格以來(lái)無(wú)致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄,無(wú)飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車記錄。

  (七)與縣公安部門簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的有公安工作經(jīng)歷的人員(以報(bào)考人與縣公安部門簽訂的經(jīng)縣人社局備案的勞動(dòng)合同為依據(jù)),年齡、學(xué)歷、身高、戶籍不作要求。

 。ò耍┯邢铝星樾沃坏牟坏谜杏茫

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違紀(jì)行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4、直系血親及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

5、有過(guò)公安工作經(jīng)歷但合同期內(nèi)考核不合格的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

  三、崗位職責(zé)

  在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮監(jiān)督下,按照工作崗位要求履行下列職責(zé):

 。ㄒ唬﹨f(xié)助開展治安巡邏、檢查和安全防范宣傳教育工作;

 。ǘ﹨f(xié)助從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信保障、視頻監(jiān)控工作;

 。ㄈ﹨f(xié)助開展人口信息采集、信息管理、窗口服務(wù)、證件辦理工作;

 。ㄋ模﹨f(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員;

 。ㄎ澹﹨f(xié)助參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)工作;

 。﹫(zhí)行公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況布置的其他非執(zhí)法性工作任務(wù)。

  四、招用辦法和程序

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定結(jié)合我縣實(shí)際,本次招用工作要求報(bào)名人數(shù)必須分別達(dá)到招用計(jì)劃的1.5倍,如實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1.5倍,按此比例核減招用人數(shù)。

  招用程序分“報(bào)名與資格審查、體能測(cè)試、面試、加分、公示成績(jī)、體檢、政審、公示擬招人選、辦理招用手續(xù)”九個(gè)步驟進(jìn)行。

 。ㄒ唬﹫(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并測(cè)量身高,不得由他人代報(bào)。

2、報(bào)名時(shí)間:2017612日—16,共5天。

3、報(bào)名地點(diǎn):靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓(人才市場(chǎng)服務(wù)窗口)。

4、報(bào)名攜帶材料

 。1)身份證、戶口本原件及復(fù)印件;

 。2)近期1寸同底證件照片7張;

 。3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、就業(yè)報(bào)到證及畢業(yè)生檔案(在人才交流中心辦理了存檔手續(xù)的帶存檔卡;擬于20176月畢業(yè)的在校生應(yīng)提供所在學(xué)校出具的涵蓋擬畢業(yè)時(shí)間和該生為普通高校統(tǒng)招生兩項(xiàng)內(nèi)容的證明);

 。4)報(bào)考駕駛員職位的須提供A2及以上駕駛本的原件及復(fù)印件以及縣公安局交警大隊(duì)出具的涵蓋三項(xiàng)內(nèi)容(考取駕駛資格以來(lái)無(wú)致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄、無(wú)飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車記錄、最近3個(gè)計(jì)分周期內(nèi)沒有被記滿分記錄)的證明;

 。5報(bào)名費(fèi)110

 。6)與縣公安部門簽訂過(guò)勞動(dòng)合同有公安工作經(jīng)歷并受過(guò)公安機(jī)關(guān)表彰的優(yōu)秀人員須提供榮譽(yù)證書原件和相應(yīng)的文件及其復(fù)印件。

5、資格審查:資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,由縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心會(huì)同有關(guān)部門對(duì)本公告規(guī)定的資格條件進(jìn)行逐項(xiàng)審查。

  (二)體能測(cè)試

1、測(cè)試項(xiàng)目:根據(jù)招用崗位的特點(diǎn)測(cè)試項(xiàng)目設(shè)置為:男子1000米跑和女子800米跑。

2、測(cè)試方式

  體能測(cè)試采取設(shè)定專門場(chǎng)地、全封閉管理、現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽號(hào)、不報(bào)考生姓名、全程錄像監(jiān)控、當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果、考生互相監(jiān)督的方式進(jìn)行。體能測(cè)試結(jié)果在靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

  (三)面試

1、面試人選的確定

  根據(jù)體能測(cè)試結(jié)果,分別按照各崗位應(yīng)招用人數(shù)1:1.2的比例擇優(yōu)確定面試人選,如果最后一名出現(xiàn)并列共同進(jìn)入面試。

2、面試的要素

  考生的儀表儀容、理解判斷、邏輯思維、綜合分析、溝通交流、解決矛盾、臨場(chǎng)應(yīng)變、情緒控制和環(huán)境適應(yīng)方面的能力和崗位業(yè)務(wù)需要的相關(guān)知識(shí)。

3、面試方式

  面試采取集中封閉、統(tǒng)一管理、抽號(hào)定序、考生只報(bào)序號(hào)不報(bào)姓名、單獨(dú)口頭答辯的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。

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  根據(jù)縣人社局勞動(dòng)關(guān)系股提供的勞動(dòng)合同備案表、縣公安部門提供的考核結(jié)果證明材料和考生提供的獲獎(jiǎng)材料,對(duì)與縣公安部門簽訂過(guò)勞動(dòng)合同有公安工作經(jīng)歷且合同期內(nèi)考核合格的人員和受過(guò)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)表彰的優(yōu)秀人員在面試成績(jī)上予以加分,具體加分辦法分別為:

1、合同期內(nèi)考核合格的每人加5分;

2、合同期內(nèi)考核合格并受過(guò)縣級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)表彰的優(yōu)秀工作者每人加10分;

3、每人只能按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次,不做累加;

4、對(duì)符合加分條件,但在報(bào)名表上不明確填報(bào)的按主動(dòng)放棄加分資格處理。

 。ㄎ澹┏煽(jī)公示

  加分后計(jì)算出考生的總成績(jī)(面試成績(jī)+應(yīng)加分值),分別按照考生報(bào)考崗位和總成績(jī)由高到低的順序排名后在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 。w檢

1、體檢人選的確定

  根據(jù)考生的總成績(jī)分別按各崗位應(yīng)招用人數(shù)11的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢的人選。如最后一名出現(xiàn)并列,按體能測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)確定。

   2、體檢機(jī)構(gòu)及其標(biāo)準(zhǔn)

  體檢在統(tǒng)一指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理)。

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  主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?己丝疾觳缓细裾,取消招用資格,新產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

  (八)公示擬招人選

  對(duì)考核考察合格的人員,經(jīng)審定后確定擬招用人員名單,并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公示七個(gè)工作日。

  (九)辦理招用手續(xù)

  公示期滿對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的,按照相關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)。

  五、有關(guān)要求

  (一)要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)明考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格按規(guī)定辦事,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。

 。ǘ┮M(jìn)一步增強(qiáng)招用工作的透明度,堅(jiān)持公開、公平、公正,實(shí)行“陽(yáng)光”作業(yè),自覺接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局  8522463

  靈丘縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心

201768

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