唯實(shí)重工有限責(zé)任公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.全面預(yù)算：準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和年度預(yù)算，分析預(yù)算執(zhí)行偏差，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，在月、季、年分別進(jìn)行預(yù)算的考核、打分、調(diào)整等，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI；
2.經(jīng)營(yíng)分析：參與產(chǎn)品和項(xiàng)目的整體評(píng)估，并建立規(guī)范的通用模型；結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，對(duì)業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行深度分析和風(fēng)險(xiǎn)提示，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制，輸出財(cái)務(wù)建議；建立合理有效的分析體系，給與有效解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理；
3.內(nèi)控建設(shè)：根據(jù)五部委的要求，配合咨詢機(jī)構(gòu)開展符合公司實(shí)際情況的內(nèi)控建設(shè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)內(nèi)控流程、內(nèi)控制度在公司的落地運(yùn)行；
4.合同管理：負(fù)責(zé)合同管理項(xiàng)目，并組織開展各崗位合同管理臺(tái)賬的建立；開展合同控稅業(yè)務(wù)；開展合同簽訂前的審核工作；
5.稽核工作：稽核會(huì)計(jì)憑證，組織相關(guān)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)；能按規(guī)范審核各類財(cái)務(wù)和稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保三表一致；
6.審計(jì)工作對(duì)接：負(fù)責(zé)就年報(bào)審計(jì)、所得稅匯算審計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、項(xiàng)目申報(bào)等與審計(jì)團(tuán)隊(duì)的溝通工作，負(fù)責(zé)審核對(duì)外報(bào)送所有財(cái)務(wù)資料的審核工作；
7.開展財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
8.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：設(shè)立財(cái)務(wù)不同崗位的崗位職責(zé)，開展團(tuán)隊(duì)考評(píng)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作推動(dòng)；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.制造業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3.中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱（注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先）；
4.具有高薪技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和稅籌成功經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有財(cái)務(wù)管理軟件上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.具有較強(qiáng)的自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力、歸納總結(jié)能力，具備全局觀、優(yōu)秀的邏輯思維和分析能力；
7.工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度責(zé)任感、能吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。