大同人才網(wǎng)人事行政經(jīng)理招聘信息
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- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：崗位職責：一、負責公司會務服務、接待工作；二、負責每月辦公用品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計、考勤匯總等工作；三、負責辦公室日常行政事務，食堂管理，辦公設備維護等。四、領導臨時交辦的工作。崗位要求：1、大專及以上學歷，有行政接待或從事過酒店業(yè)等工作經(jīng)歷...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：本科就讀人力資源、行政專業(yè)，畢業(yè)后在一二線城市大公司從事本專業(yè)3年以上，曾任職過人力或行政經(jīng)理，專業(yè)且有經(jīng)驗，工資可面議，上班地址大同、應縣。...
- 工作地點：大同-裝備制造區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃.培訓與發(fā)展績效評估員工社會保障福利的管理組織并協(xié)助各部門進行招聘維護員工人事信息管理與員工檔案...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、負責人力資源六大模塊各項工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)；2、負責行政六大模塊各項工作的規(guī)劃、落地及相應的督導工作；3、與相關業(yè)務部門對接做好HRBP的工作安排與、協(xié)調(diào)，保障業(yè)務順利開展；4、上級安排的其他工作。...
- 工作地點：大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責：熟悉本崗位工作，績效招聘的工作等，具體面議...
- 工作地點：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：有管理能力，懂電腦辦公系統(tǒng)。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：有管理經(jīng)驗，善于溝通...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：1、建立、維護人事各版塊檔案，辦理和更新勞動合同；2、工商資質(zhì)證件管理，專利、商標管理；3、負責管理公司的會議傳達，做好會議紀要，跟進各部門工作計劃的推進；4、負責員工入職、離職等手續(xù)辦理及管理公司員工的考勤審核；5、負責月度及日常辦公用品...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責：1、負責公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理2、制定年度招聘計劃，實施招聘并合理配置。自行獵取各種人才。3、建立公司培訓管理體系，組織實施各類學習發(fā)展活動，提升全員的整體專業(yè)技能4、完...
- 工作地點：大同-云崗區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：招聘酒店店長，工作地點在河北霸州市雄安新區(qū)。負責店內(nèi)運營管理工作...
- 工作地點：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、形象好、氣質(zhì)佳、善于溝通。2、負責辦公室的日常管理工作，電腦的常規(guī)操作。3、周六周日雙休，法定假日帶薪休假。4、底薪+餐補+獎金+五險...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：【職位描述】◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：職位描述1.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關手續(xù)的辦理； 2.人事檔案資料管理； 3.負責公司考勤統(tǒng)計管理以及勞動合同的簽訂管理5.組織招聘、培訓和績效考核等工作；7.負責社會保險及商業(yè)保險以及證...
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