大同人才網(wǎng)平城區(qū)人事行政招聘信息
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- 職位名稱
- 公司名稱
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時(shí)間
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:女|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:崗位職責(zé):一、負(fù)責(zé)公司會務(wù)服務(wù)、接待工作;二、負(fù)責(zé)每月辦公用品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、考勤匯總等工作;三、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),食堂管理,辦公設(shè)備維護(hù)等。四、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,有行政接待或從事過酒店業(yè)等工作經(jīng)歷...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:職位描述1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)手續(xù)的辦理; 2.人事檔案資料管理; 3.負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)管理以及勞動合同的簽訂管理5.組織招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;7.負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)以及證...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位要求:熟練使用辦公軟件,性格外向,崗位職責(zé):入離職手續(xù)辦理,人員、文件檔案管理,公務(wù)車使用登記,日常行政采購及費(fèi)用報(bào)銷...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào);2、負(fù)責(zé)行政六大模塊各項(xiàng)工作的規(guī)劃、落地及相應(yīng)的督導(dǎo)工作;3、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對接做好HRBP的工作安排與、協(xié)調(diào),保障業(yè)務(wù)順利開展;4、上級安排的其他工作。...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:1、建立、維護(hù)人事各版塊檔案,辦理和更新勞動合同;2、工商資質(zhì)證件管理,專利、商標(biāo)管理;3、負(fù)責(zé)管理公司的會議傳達(dá),做好會議紀(jì)要,跟進(jìn)各部門工作計(jì)劃的推進(jìn);4、負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)辦理及管理公司員工的考勤審核;5、負(fù)責(zé)月度及日常辦公用品...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:1、負(fù)責(zé)公司招聘工作2、負(fù)責(zé)員工入、離職的辦理;員工檔案的管理3、負(fù)責(zé)組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)員工社保的繳納5、負(fù)責(zé)公司制度、協(xié)議等文件的收發(fā)和管理6、負(fù)責(zé)考勤、制作工資7、有良好的文字功底8、性格開朗、善于溝通7、其他...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:女|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理2、制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘并合理配置。自行獵取各種人才。3、建立公司培訓(xùn)管理體系,組織實(shí)施各類學(xué)習(xí)發(fā)展活動,提升全員的整體專業(yè)技能4、完...
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