大同人才網(wǎng)平城區(qū)電商運(yùn)營(yíng)主管招聘信息
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- 職位名稱
- 公司名稱
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時(shí)間
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)抖店的商品日常的上架和更新,維護(hù)店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)評(píng)分,保持平穩(wěn)且持續(xù)上升。2.開發(fā)新的達(dá)人形成合作,對(duì)合作的達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)。3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成抖店自營(yíng)賬號(hào)的額文案撰寫、圖片以及視頻物料的處理。4.完成公司賬號(hào)的日常策劃、視...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:女|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:1、負(fù)責(zé)整體店面的運(yùn)營(yíng)及人員管理,確保服務(wù)品質(zhì)2、負(fù)責(zé)門店規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行,并提出合理化建議3、負(fù)責(zé)掌握每日,每周,每月銷售指標(biāo)的完成情況,并按要求同步銷售數(shù)據(jù),提高店鋪的營(yíng)業(yè)額4、了解,分析,反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)處理所在店內(nèi)的突發(fā)事...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:1、負(fù)責(zé)公司電商店鋪的整體運(yùn)營(yíng),達(dá)成品牌全年的銷售目標(biāo)2、制定店鋪周期性營(yíng)銷方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量,轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。定期對(duì)數(shù)據(jù)收集,處理,分析;3、根據(jù)平臺(tái)搜索規(guī)則和用戶習(xí)慣,優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標(biāo)題關(guān)鍵詞,產(chǎn)品...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:1.有相關(guān)或愿意在電子商務(wù)領(lǐng)域方向發(fā)展。2.負(fù)責(zé)電子商務(wù)店鋪日常運(yùn)營(yíng),定期對(duì)店鋪進(jìn)行診斷,有獨(dú)立的思維模式。3.分析電商后臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)廣告投放,具備數(shù)據(jù)分析能力。4.具備商品審美能力,從消費(fèi)者角度,優(yōu)化產(chǎn)品圖片。5.附加項(xiàng):有平面設(shè)計(jì)...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,工作積極,...
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